企業(yè)辭退患癌癥的日常保潔員終得不償失

在我們這個(gè)社會大家庭中，保潔因進(jìn)入門檻低工作內(nèi)容簡單，獲取的報(bào)酬也相對較少，特別是企業(yè)日常保潔服務(wù)，主要是因?yàn)樵搷徫怀磐砦骞ぷ鲀?nèi)容簡單且相對固定所致，與此同時(shí)企業(yè)因獲取該崗位的人力資源成本低，往往對日常保潔員這個(gè)群體的重視程度不夠，在員工待遇上也往往存在差異尤其是五險(xiǎn)一金的缺失，而一旦員工出現(xiàn)病痛就缺少相應(yīng)的保障，在這種情況下企業(yè)可以一辭職了之嗎，近日就有這么一家企業(yè)因日常保潔員患癌癥而將其辭職，而此舉也引來千夫所指，那么這到底是怎么回事兒呢，下面北京舒特通州區(qū)保潔公司將為大家梳理下吧。

通常情況下保潔員被查出胃癌，無論對于這位保潔員還是她的家庭來說，肯定有天要塌下來的感覺。按理這個(gè)時(shí)候公司應(yīng)該及時(shí)給這們女員工送去經(jīng)濟(jì)和精神上的關(guān)懷，解決這個(gè)保潔員可能遇到的實(shí)際問題，讓這位保潔員感受到公司的溫暖，從而積極配合醫(yī)生的治療，使身體盡快得到康復(fù)。然而這個(gè)公司在得知這個(gè)保潔員被查出胃癌后，就將其辭退，這無疑會對這位保潔員和她的家庭是一個(gè)重大的打擊，會使她的身體和精神遭受重大的挫傷。這樣的做法雖然沒有明顯的違法但顯得十分無情。試想這位保潔員本身收入不高，而且生了大病急需用錢，在這個(gè)時(shí)候公司將其辭退，無異于將切斷這位保潔員原本尚存的精神和生活上的一絲希望，看病和家庭生活等將更加困難。沒有了經(jīng)濟(jì)來源可能會得不到有效的治療，身體又得不到充足的營養(yǎng)，這肯定會加重她的病情。

不僅如此王小妮身體還沒恢復(fù)，但迫不得已為了自己的權(quán)利，不得不與公司打官司，這樣不僅會增加了她的心理負(fù)擔(dān)，而且拖著病體來回奔波，在身體等方面也會受到更大的壓力。而且這個(gè)公司在該保潔員提出勞動(dòng)仲裁，仲裁委裁決公司應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同后，不執(zhí)行仲裁使得王小妮不得不拖著病體，繼續(xù)奔走在維權(quán)的路上。

針對被告公司的這種做法，舒特通州區(qū)保潔服務(wù)認(rèn)為表面上最終達(dá)到了目的，是把女保潔員辭退了減少了支出，實(shí)際上沒占到便宜。一是輸?shù)袅斯偎?，賠償了王小妮的損失。二是輸?shù)袅嗣孀樱獾搅巳鐣闹肛?zé)和聲討。試想。如果這個(gè)公司在得知王小妮身患重病后，家庭有困難不但不辭退她，而是從公司賬戶中拿出一筆錢，幫助她解決治療費(fèi)用等問題。如果公司有困難也可以通過員工募捐等幫助解決。這樣的事情通過媒體等報(bào)道后，就會讓更多的人對這個(gè)公司產(chǎn)生好感，使公司在社會上產(chǎn)生良好的信譽(yù)度，可以讓公司在今后接洽業(yè)務(wù)時(shí)更加受到信任，也會讓員工感受到公司的真誠，使他們更好地為公司工作，從而使企業(yè)不斷做大做強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展。

近日舒特通州區(qū)保潔公司了解到，保潔員王小妮經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁定雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，即雙方解除勞動(dòng)關(guān)系且王小妮獲賠三萬元。面對王小妮的遭遇她顯然是不幸的，但不幸中的萬幸就是她最終獲得了一定的補(bǔ)償金。日常保潔員作為社會的底層勞動(dòng)人民，企業(yè)及相關(guān)部門應(yīng)該給予更多的關(guān)注與保障，或許勞動(dòng)部門應(yīng)該出臺更多切實(shí)可行的保障措施與相關(guān)的配套制度。最后，我們希望這一天早日到來。